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广州市海珠区纪委监委:用好问责利器 强化责任

来源:未知 时间:2018-11-23 18:29

今年以来,广州市海珠区纪委监委多措并举严肃查处不担当、不作为等问题,推动党员干部履职尽责。截至目前,全区纪检监察机关共问责147人和4个党组织,其中乡(科)级以上干部48人,党纪政务处分17人。

该区纪委监委开发了党风廉政建设责任制监督评估系统,将“两个责任”清单细化为党委责任清单、纪委责任清单和领导个人责任清单,要求各级各部门对照清单认真落实,并将落实情况作为主体责任检查、绩效考评的重要内容和问责的重要依据。对于不落实以及落实不到位的单位及时“亮剑”,按照《海珠区落实全面从严治党主体责任约谈一把手制度》由区委书记开展约谈。今年以来共对落实主体责任不力的7个单位党政一把手开展约谈。

以问责激发担当的同时,也要用制度保障问责。该区纪委监委出台《海珠区党政领导干部工作问责规定》,明确问责主体、对象、内容和程序等,为问责提供制度规范。编制《海珠区问责事项办理工作手册》和《各项现行制度规定的问责和责任追究情形汇编》,汇总整理了21项现行制度规定涉及的123项问责和责任追究情形,科学量化问责指标,把“软指标”变为“硬杠杆”,推动问责工作精准化开展。

在问责实践中,该区纪委监委始终坚持抓住关键少数,尤其是一把手这个“关键少数中的关键少数”,对不作为、不担当、不负责的,坚决把问责的“板子”打准打实。同时不断扩大问责工作的覆盖面,聚焦落实上级决策部署、区委区政府重点工作、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实等突出问题,开展专项问责,以强有力的问责倒逼责任落实。

“问责是手段,尽责才是目的。”这是海珠区纪委监委开展问责工作的核心要义。在日常工作中,该区纪委监委注重抓早抓小,将“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程,逐步构建起事前、事中、事后“三位一体”监督机制。今年以来,全区纪检监察机关共开展提醒谈话6845人次,开展谈话函询16人,立案152件,给予党纪政务处分108人。

在严肃问责的同时,该区纪委监委坚持把握好问责和容错的关系,制定《关于贯彻三个区分开来治理为官不为问题的意见》,进一步细化免责和减责情形,使严肃问责与鼓励担当有机结合起来,真正把严管厚爱落实到制度保障上。注重加强对被问责干部的跟踪回访和谈心谈话,确保纪法荣一娱乐app约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。